【顺成陶瓷】要看陶瓷厂能不能正常开刚开工又放假招工变稳工提前停窑等因素叠加普工流失严重技术工

    要看陶瓷厂能不能正常开刚开工又放假招工变稳工提前停窑等因素叠加普工流失严重技术工

“招工难”已经逐渐成为陶瓷行业贯穿全年的常态化问题。作为传统劳动密集型产业，随着开年复产，一年一度的“抢人大战”也如期上演。在广东，2022年开年，高成本导致“复产潮”并没有集中出现，却让部分陶企陷入“招工难”。

成本暴涨背后：部分陶瓷厂停窑早、开窑晚，普工流失技工断层

“招工难”已经逐渐成为陶瓷行业贯穿全年的常态化问题。作为传统劳动密集型产业，随着开年复产，一年一度的“抢人大战”也如期上演。

在广东，2022年开年，高成本导致“复产潮”并没有集中出现，却让部分陶企陷入“招工难”。在河南、河北等产区，因2021年提前停窑、疫情反复等原因，导致大量产业工人流失，技术工断层……

广东

“招工难不难

要看陶瓷厂能不能正常开”

“去年11月就正式开始停窑放假，到现在厂里也还没通知具体啥时候复工。”广东恩平一陶瓷厂工人说道，在经历了长达近3个月的空窗期之后，因迟迟未收到复工通知，迫于养家糊口压力，其已找到了一份临时工的工作。

每年开年陶瓷厂都会迎来一波招工高峰期，“招工难”已经成为普遍现象，甚至覆盖全年。但2022开年，陶瓷厂招工情况似乎更加“魔幻”——招工难与否，与陶瓷厂能否按时复产息息相关，然而随着年后lng一路飙涨，复产对于部分陶瓷厂而言，可望不可即。

“因为去年年底6条窑炉基本全开，今年开年因为用气成本过高，只开了3条大板线，所以今年节后招工缺口不大。”广东清远一陶企生产负责人说道。

亦有受访者表示，其所在的陶瓷厂去年10月左右部分生产线提前停窑，导致今年开工有200人左右的用工缺口。“他们出去以后，都另谋工作了，甚至很多都不再回陶瓷行业了。”

节前提前放假，势必导致部分产业工人流失，而节后因成本暴涨，陶瓷厂面临的招工压力则更大。“今年开年lng价格实在太高，如果接下来还持续上涨的话，可能一些常规产品生产线会陆续减产或者停窑。”上述清远陶企生产负责人说道。

甚至有受访者无奈揶揄道，“因为气价太高，陶瓷厂压根不敢开，所以也不存在招工难的问题。”

广东肇庆一陶瓷厂厂长表示，“只要厂能按时点火复产，就基本不缺人。”其工厂今年开年招工难的情况相较于往年有所缓解，主要原因就是很多厂因天然气价格高企很难按时复产，所以有一部分工人会流向能够正常开工复产的陶瓷厂或其他行业就业。

刚开工又放假，“招工”变“稳工”

“肇庆金利园区大概有三分之一的陶瓷厂已经点火复工，但是最近lng价格太疯狂，我们计划排产完几天前接的订单就停窑，工人计划暂时放假等待通知。”肇庆金利一陶瓷厂生产负责人说道。

与此同时，近日，有陶瓷厂发布通知称，由于天然气价不断暴涨，每月亏损高达三千万以上，不得不将两条低值产品的生产线暂时停产。

对于上述生产线的停窑人员，包括生产线管理人员作放假处理，放假时间暂定为20天，具体复产情况视天然气价格另行通知。通知还提出，对于以上两条生产线放假人员补贴50元/人/天。

不惟如此，2月21日，清远也有陶企发布通知，表示决定暂停3条生产线的温窑生产，初定于3月份再点火温窑，期间对停产放假的员工每人补助50元/天。此外，当地还有部分陶企决定对部分生产线进行减产。

“刚开工又面临停产，现在这部分停产生产线的工人只能采取放假或者轮流值班的方式暂时稳住。”清远一陶瓷厂人力资源负责人说道。

河南、河北

提前停窑、疫情等因素叠加

普工流失严重，技术工种稀缺

相对于广东而言，河南、河北陶企面临“招工难”的问题更为凸显。

2021年6月，受限电限产及北方秋冬季环保管控等多因素影响，河南、河北部分陶瓷厂在2021年9月底左右就已经停窑放假。

据了解，今年开年，截至2月26日，上述两地已有一半以上陶瓷厂点火复产，也就是说，河南、河北很多陶瓷厂放假时长接近半年。

提前停窑，最为直接的影响就是大量产业工人流失。

“去年河北陶瓷厂停产较早，很多产业工人已经流向其他行业，开年后也不会选择进陶瓷厂，所以人员流失较为严重。”河北当地一陶瓷厂生产负责人说道。

与此同时，去年年底，河南安阳、许昌等地爆发新冠疫情，据公开统计数据，2021年12月31日至2022年1月27日，河南累计报告本土确诊病例988例，其中安阳466例，本土疫情的爆发，导致部分外地工人难以正常返回，不少工人也会选择就近择业。

“提前停窑，导致安阳地区普工外流，同时当地技术工种大多来自山东、四川等省份，受疫情影响，也导致一部分技术工种断层，虽然目前安阳已经建立了一套成熟的返工防疫政策，但陶瓷厂目前仍有一定的用工缺口。”河南安阳一陶瓷厂人力资源负责人说道。

“比如有的厂开2条窑，因为工人不够的原因也只能勉强开，另外新招的员工对生产环节不熟悉，上手较慢，这对陶瓷厂的正常生产也造成了一定的影响。”

随着开年陶瓷厂招工大潮拉开帷幕，陶瓷厂之间亦掀起了新一轮的“抢人大战”。有受访者表示，一些工资发放及时、信誉口碑较好的陶瓷厂招工就较为容易，“现在已经不是陶瓷厂挑工人，而是工人挑陶瓷厂。”

机器换人、提薪资、用工直通车……

多地多措并举缓解“用工难”

据媒体公开报道，2月16日顺成陶瓷集团贝斯特生产基地正式点火复产，超两千名职工正式开工上岗，其中包括1400余名一线产业工人，但尽管如此，仍存在10%-15%左右的用工缺口，为此，顺成通过推进数字化改造，以缓解用工问题。

除了向自动化、智能化生产转型外，2022年开年，亦有陶企通过提高薪资及员工福利的方式缓解用工压力。

今年2月，广西一陶瓷厂发布了一则招聘信息，招聘103名一线产业工人，包括烧成、抛光、原料、仓储、质检等多个环节，普工底薪普遍约为5000元左右。除此之外，还包括五险一金。8小时工作制，月休4天。带薪假期、高温补贴、年度体检、提供食宿等多重福利。

与此同时，多地产区劳动就业管理局亦通过举行大型专场招聘环节当地企业开年招工压力。

在湖北蕲春，2月20日，当地人社局在昌泰客运站前广场举行了蕲春县2022年“春风行动”保用工、促就业、助力首季开门红大型专场招聘会，举行招聘会同时，还安排了“点对点”专车，接送15个乡镇近2000名有就业意向人员走进企业实地参观，其中包括多家陶瓷厂，近距离了解企业生产生活环境、用工需求、薪资待遇等。

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